Этическая политика

Этическая политика

Залогом успеха Группы компаний «МЕГАМИКС» являются корпоративная добросовестность, предпринимательская деятельность и профессионализм.

«МЕГАМИКС» обязуется руководствоваться всеми применимыми законами и правилами Российской Федерации и мест пребывания, в особенности относящимися к охране окружающей среды, вопросам конкуренции, коррупции, дискриминации и приема на работу. "МЕГАМИКС" не использует детский труд.

«МЕГАМИКС»  отвергает все формы коррупции,  публичной или частной,  активной или пассивной, прямой или косвенной. Компания обязуется не прибегать к коррупции ни в каком из ее проявлений с целью получения или сохранения коммерческих или иных неправомерных преимуществ, и будет прилагать активные усилия, чтобы не допустить этих негативных явлений в своей деловой практике.

«МЕГАМИКС»  честно и ответственно участвует в конкурентной борьбе в соответствии с принципами рыночной экономики.

«МЕГАМИКС» принимает сотрудников на работу исключительно по принципу соответствия профессиональных и личностных качеств кандидата потребностям Компании. Компания обеспечивает равные возможности всем сотрудникам и справедливое отношение к каждому из них. Компания применяет все законы,  запрещающие дискриминацию в трудовых отношениях. Служебный рост зависит только от заслуг и достижений сотрудника.

«МЕГАМИКС» отвергает дискриминацию при приеме на работу, доступе к профессиональной подготовке, продвижении по службе, прекращении трудовых отношений по выходу на пенсию, по признаку расы, касты, национального происхождения, религии, возраста, инвалидности, пола, семейного положения, сексуальной ориентации, членства в профсоюзе или политической принадлежности.

Группа компаний «МЕГАМИКС» верит в лояльность, мотивацию, профессионализм и чувство ответственности своих сотрудников. Компания уделяет особое внимание условиям их труда, вопросам уважения личности каждого из сотрудников, защиты их здоровья и безопасности.

«МЕГАМИКС» призывает своих сотрудников открыто высказываться против очевидных случаев неэтичного или незаконного поведения, которые могут негативно сказаться на репутации Компании.

В свою очередь каждый сотрудник «МЕГАМИКС»:

  • понимает неправомерность предлагать, давать, принимать или получать взятки в любой форме;
  • имеет право выполнять только те обязанности и нести только ту ответственность, которые поручены ему Компанией;
  • обязан эффективно использовать свое служебное время для достижения наибольшей результативности работы;
  • обязан соблюдать нормы служебного подчинения, следующие из отношений руководителя и подчиненного;
  • не допускает использование служебной информации в неслужебной сфере, для достижения каких-либо личных и (или) корыстных целей.